Aujourd’hui, je te partage une petite histoire qui m’est déjà arrivée au sein de mon poste de direction.

Je venais d’avoir ma promotion et, dès mon arrivée en poste, j’ai eu à vivre avec un défi assez important au sujet de ma secrétaire, qui était mon adjointe.  J’ai réalisé assez vite qu’elle n’était pas du tout organisée et ça m’a frappée.

J’avoue avoir eu plusieurs questionnements et, remises en question quand j’ai constaté ça et je trouvais que ça partait mal mais… c’est un défi qui se surmonte. Je dis souvent qu'il vaut mieux collaborer avec la personne que la confronter alors, voici des idées que je te partage suite à cette situation que j’ai développée qui pourrait assurément t’aider toi aussi, si tu désires aider les employés de ton entreprise à s’organiser.

La première question à se poser avant d’aller plus loin c’est, comment la personne apprend-elle le mieux ?

Parce qu’on s’entend que, de bien comprendre comment la personne apprend, ça te permet de t'ajuster et de ...

Dans cette vidéo, je vous offre trois trucs pour mieux gérer votre temps sur les groupes Facebook!  Il est tellement facile de perdre le fil et de passer des heures sur les médias sociaux sans avoir ciblé les raisons utiles de nos visites sur ces plateformes.

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