Le coaching de leadership

Le coaching de leadership a pour but d’accompagner les nouveaux leaders dans leur transition vers des rôles de gestion, et mettre à jour les compétences des leaders expérimentés, pour les aider à dépasser leurs objectifs, à mieux diriger, à développer la performance au sein de leur équipe et à établir de meilleures relations avec leur pairs et collaborateurs.

Cet accompagnement est pour vous si vous êtes ; Chef d’Equipe, Superviseur, Chef de Quart, en bref, si vous êtes en charge d’un groupe plus ou moins grand composé de personnes, c’est votre devoir de s’assurer qu’ils font bien leur travail. Et comme beaucoup de responsables d’équipes vous n’avez pas reçu le mode d’emploi sur comment la diriger.

Vous êtes au bon endroit !

Je m’appelle Manon Dupont, et comme vous, a un moment dans ma vie professionnelle j’ai dû diriger des personnes sans avoir les qualités adéquates. J’ai été déçu d’avoir eu plusieurs formations mais qui n’étaient pas concrètes, données par de bons enseignants qui n’avaient jamais géré des humains.

Aujourd’hui, après plusieurs formations en ressources humaines, communication, psychologie, leadership situationnel, gestion de groupe, gestion de projets, gestion de temps, et plus de 20 ans d’expériences dans ce domaine complexe, qu’est la gestion des humains, je suis en mesure d’offrir aux gestionnaires d’améliorer leur leadership et leur performance au travail, en vue de mobiliser pleinement leurs collaborateurs pour en assurer la rétention, les aider à avoir du plaisir au travail et à accéder à des promotions.

Avec mes formations vous apprendrez entre-autres :

• Comment tirer le meilleur de la performance de votre équipe

• Être apprécié en tant que gestionnaire

• La survie psychologique du gestionnaire

• Passer du chef à qui on obéi, au Leader qu’on suit